临时工合同书是用于解释和规范雇佣临时工的相关条款的法律文书。对于企事业单位来说，雇佣临时工是一个常见的人力资源管理方式，因此写一份规范清晰的临时工合同书非常重要。本文将介绍如何撰写一份完整的临时工合同书。
1. 合同标题
首先，合同标题应当明确清晰，简明扼要地表达合同的性质和主要内容。例如：
<h2>临时工合同书</h2>
2. 合同背景
在合同背景部分，应当简要介绍雇主和临时工的基本情况，以便明确合同双方的身份和背景。例如：
<p>合同背景：本合同由甲方（雇主）与乙方（临时工）签订，双方均确认并同意以下条款。</p>3. 合同条款
接下来是核心部分，即合同的具体条款。根据实际情况，合同条款可以包括以下内容：
3.1 工作内容和职责
明确临时工的工作内容、职责以及工作地点。例如：
<p>甲方委派乙方在公司部门担任X职位，负责Y工作内容，工作地点为Z地。</p>3.2 工作时间和休假
规定临时工的工作时间和休假制度，包括每天的工作小时数、休息日、法定假期等。例如：
<p>乙方每天工作8小时，每周工作时间为40小时。乙方享有国家法定假日及公司规定的年假。</p>3.3 薪酬和支付方式
明确临时工的薪酬标准、支付周期和支付方式。例如：
<p>乙方的薪酬为每小时X元，工资按月支付，支付方式为银行转账。</p>3.4 保密责任
规定临时工在工作期间和离职后对公司保密信息的保密责任。例如：
<p>乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他保密信息。</p>3.5 终止合同
明确合同终止的条件和程序，以及双方在终止合同时的权利和义务。例如：
<p>合同期满后自动终止，双方无须提前通知；如任何一方违反合同约定，对方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应责任。</p>4. 签署
最后，在合同末尾留出双方签字的空白区域，并附上签署日期。例如：
<p>甲方（雇主）：___________________________</p>
<p>乙方（临时工）：___________________________</p>
<p>日期：___________________________</p>合同签署后，甲乙双方各保留一份文件作为备案。
总结起来，一份完整的临时工合同书应包括合同标题、合同背景、合同条款和签署等部分。在撰写合同时，需要仔细考虑具体情况，并对各个条款进行明确规定，以免发生纠纷。希望本文对您撰写临时工合同有所帮助。
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