没签合同，如何快速离职？

1、没有劳动合同，一般都是刚入职，如果确定要离职的话，自己先把手上的工作整理好。

2、然后和上司说，自己因为身体因素，或者发展因素要离职，东西已经整理好，进行交接即可。

3、交接结束，自己把入职领取的一些需要归还的东西还到后勤处签字即可。

4、一般自己不涉及到核心或者事情复杂的职位，没有合同，这边说完离职交接以后就可以结束了。

5、另外如果担心自己直接离职影响不好，我们就要有合理的理由告诉上司，实在是没有办法必须赶紧离职。

6、另外自己也可以做好打算，去和领导提前沟通好，自己大概什么时候要离职，然后做准备就可以了。这样也会给领导留下一个好印象。

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