事业单位合同工怎么样？

1. 事业单位合同工的待遇和稳定性相对于正式工作人员而言有所不足。2. 原因在于，事业单位合同工通常只有一定期限的合同，合同到期后需要重新签订或者终止劳动关系，缺少长期的稳定性。同时，相对于正式工作人员，合同工的薪资和福利待遇也可能存在差异。3. 然而，事业单位合同工也有其优势，比如可以在短时间内获取一定的工作经验和专业技能，为今后的职业发展打下基础。此外，在一些特定的岗位上，事业单位合同工也可能享受到与正式工作人员相当的薪资和福利待遇。总之，事业单位合同工的待遇和发展取决于具体的岗位和单位，需要考虑个人的职业规划和发展需求。