劳动合同已到期公司一直未续签怎么办？

有以下三种情况：

1、劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

2、劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

3、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

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