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2023-12-10 08:312份合同均有效，只是你和原公司均已无法继续履行第一份劳动合同了，双方应当协商解除第一份合同，结清余款。如果不是因为两家公司同属一个集团，那么新的那份合同那家公司招用合同未到期的劳动者，可能面临赔偿责任。劳动合同法第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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