禁止骚扰合同怎么写

172 2023-12-18 21:00

禁止骚扰合同

本合同由以下各方(以下统称为“双方”)订立:

雇主:[公司名称]

员工:[员工姓名]

双方均同意遵守以下规定:

1. 定义:

骚扰行为是指任何基于性别、种族、宗教、国籍、性取向或身体状况而产生的言语、行为、或虐待行为。

2. 公司政策:

[公司名称]绝对禁止工作场所内的任何形式的骚扰行为。骚扰行为不仅违反我们的价值观,而且会导致严重的纪律处分,包括解雇。

3. 报告程序:

雇员有责任立即报告任何他们经历或目击的骚扰行为。报告程序应如下:

  1. 向直接主管报告
  2. 如果直接主管涉及其中,则向上级主管或人力资源部门报告
  3. 进行详细的骚扰指控报告,包括日期、时间、地点、涉及的个人等信息

4. 调查程序:

我们将进行彻底、公正和及时的骚扰指控调查。调查程序将确保涉及的各方得到公正对待,并将对调查结果保密。

5. 骚扰预防:

为了预防骚扰行为,我们将:

  • 提供骚扰预防培训,包括教育员工识别和防止骚扰的方法
  • 定期举办骚扰意识活动
  • 建立匿名举报机制,以便员工可以安全地报告骚扰行为

6. 知情同意和培训:

所有雇员必须参加有关骚扰预防和公司政策的知情同意和培训。他们应该清楚地了解骚扰行为的定义,以及如何报告骚扰行为。

7. 追责:

对于在工作场所骚扰问题上显示不负责任或未能采取行动的员工,将进行适当的纠正措施,包括纪律处分和追究责任。

双方在此确认遵守本禁止骚扰合同,并愿意遵守其中的规定。

雇主:_________________________

员工:_________________________

日期:_________________________

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
点击我更换图片