合同3+3终身是指一个人在签署了3年期合同后,工作表现良好、公司同意的情况下,可以再签订一份3年期合同,如此重复延期下去直到退休。因此,合同3+3终身是一种雇佣制度,既保障了企业的灵活用工,也可激发员工的工作积极性。同时,也可以避免临时雇佣和频繁的人事调动,节省了企业的培训和成本,对企业和员工双方都有好处。


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