三个股东闹矛盾怎么处理？

股东之间出现矛盾和分歧是常见的商业纠纷，但是如果处理不当，可能会给公司带来严重的影响。以下是一些可能的处理方式：

协商解决：如果股东之间的矛盾不是很严重，可以通过协商来解决。可以邀请独立的第三方协调员，帮助协调双方的利益，以达成一致的解决方案。

减少股权比例：如果股东之间的矛盾非常严重，公司可能需要考虑减少一些股东的股权比例，以减少他们在公司中的影响力。这通常需要与公司章程和股权结构相关的法律规定，以及股东协议和投资协议的约定。

召开股东会：公司可以召开股东会，让所有股东集体商讨并投票决定如何处理矛盾。如果公司章程中对股东会的召开有规定，则需要按照章程规定的程序来召开。

采用法律手段：如果矛盾非常严重，甚至已经威胁到公司的稳定和发展，可能需要通过法律手段来解决。公司可以雇佣律师或法律顾问，以提供法律建议和支持，或者采取诉讼等法律手段来解决争端。

需要注意的是，处理股东之间的矛盾需要遵循法律法规和公司章程，以确保公司和所有股东的合法权益得到保护。同时，公司应该在处理矛盾时尽可能避免给公司带来不必要的损失。

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