公司辞退员工写保证书没有补偿吗？

公司辞迟员工时，写保证书这是明显的不合符劳动合同法的行为，针对此事件，你需要保存相应证据，甚至是录音和邮件的往来，然后去劳动仲裁机构，不仅可以拿到工资，而且公司还必须给你相应的补偿。

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。