签订长期合同的条件通常包括:双方明确工作职责、岗位薪资、工作时间、社保福利等条款;规定合同期限,通常为一年或更长;确保合同内容合法,符合劳动法规定;了解雇条件和违约责任;确保双方合同签订的真实性和有效性。
同时,双方应保持沟通和协商,遵守合同条款并及时处理合同变更或终止的情况。
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