1、如果已过试用期,需提前30天。
2、但因单位拖欠工资,劳动者可按劳动合同法第三十八条第二款 单位未及时足额支付劳动报酬的,主动与单位解除劳动关系,此种情形可不需提前30天,并可要求单位支付经济补偿金。
3、未签合同,可要求单位因未签劳动合同支付2倍工资,从入职满1个月后起算。
4、餐补,如果有证据证明单位有承诺,可要求单位支付。
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