不定期合同的概念及适用情形？

不定期合同又称无固定期限合同，大多指长期的，不限时的劳动合同。根据劳动合同法规定，无固定期限劳动合同有三种情形：

第一种，双方约定签署无固定期限劳动合同。

第二种，员工入职后，企业未与员工签订劳动合同，一年后，即视同无固定期限合同生效。

第三种，企业与员工连续签订了二次固定期限合同，第三次续签时，应以员工意愿优先签订无固定期限合同。

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