做人力招聘是招到人才签合同吗？

一般来说，做人力招聘工作的主要目标是找到符合公司需求的人才，并与其签订劳动合同。在招聘过程中，公司会发布招聘广告或参加招聘会，吸引潜在的求职者前来应聘。

经过筛选简历、面试、背景调查等环节后，公司会选择最适合该职位的求职者，并邀请其签订劳动合同。

签订合同后，员工正式成为公司的员工，公司也会对其进行培训和安排工作。因此，可以说做人力招聘是招到人才并与其签订合同的过程。

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