不是这样的,是从用工单位与劳动者,建立起实质劳动关系的当天开始算的。 据(劳动合同法)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后只要劳动者继续在本单位工作,劳动关系就是连续的,即使没有签订劳动合同,只要事实劳动关系存在工龄也是连续计算的,事实劳动关系可通过单位发的工资条,工作证,考勤表,社保关系等来证明。
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