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2024-06-13 15:04作为用人单位，没有按照法律规定签订劳动合同，本来就是单位的责任，因为没有签合同而被员工敲诈，那就只能按照劳动法规定支付员工赔偿金了，不然员工申请劳动仲裁以后，希望需要赔偿，对公司还有很大的负面影响，得不偿失。
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