被辞退时如何用钉钉保存证据？

在被辞退时，保存证据是非常重要的。以下是如何使用钉钉来保存证据的步骤：

1. 保存钉钉消息记录：在离职前尽量保留所有与公司相关的钉钉消息记录，这些都可以作为你与公司交流的证据。特别是有关工作任务、加班时间等的消息记录，都可以作为你工作情况的证据。

2. 备份考勤记录：如果公司的考勤是通过钉钉等工具管理的，你可以在离职前先备份考勤记录，保存好相关证据。

3. 保存互动沟通记录：如果公司采用的是在线办公系统，那么职场内部互动的沟通记录是一种较好的证据。离职前可以保存与上级、同事之间的聊天记录，证明加班情况。

以上方法均可保存证据，便于在维权时作为证据使用。同时，建议您在离职时与公司就加班费的问题再次协商，以免影响双方的关系。

另外，对于一些重要的文件或信息，例如劳动合同、公司政策、工作环境等，也可以通过截图或拍照的方式保存。

以上信息仅供参考，具体操作可能会因公司的具体规定而有所不同。在处理此类问题时，建议寻求法律专业人士的帮助。

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