算违约。公司与员工签订的劳动合同在到期前一个月,公司应该以书面形式告知员工是否续签合同,员工也应该在一个月以内回复企业是否续签。
企业在员工合同到期时没有任何形式的告知,该合同重新生效。员工欲解除劳动合同须依法提前一个月申请离职。
企业欲解除劳动合同,属于提前解除劳动合同,依法提前一个月书面告知员工并支付经济补偿金。
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230 2024-06-29 01:33
算违约。公司与员工签订的劳动合同在到期前一个月,公司应该以书面形式告知员工是否续签合同,员工也应该在一个月以内回复企业是否续签。
企业在员工合同到期时没有任何形式的告知,该合同重新生效。员工欲解除劳动合同须依法提前一个月申请离职。
企业欲解除劳动合同,属于提前解除劳动合同,依法提前一个月书面告知员工并支付经济补偿金。
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