【1】劳动合同到期, 单位没有续签劳动合同,劳动者还有三个月退休。
【2】如果没有辞退劳动者,劳动者还在上班。到退休时,办理退休手续就是了。【3】和单位领导说明,应该续签三个月劳动合同。【4】如果单位借机辞退劳动者, 劳动者可以申请劳动争议仲裁。【5】根据是《劳动合同法》第42条, 在本单位连续工作满15年,距离法定退休年龄还有5年的, 单位不准按第40条,第41条解除劳动合同。- 相关评论
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