一、入职多久可以辞职?
试用期三天内可以离开岗位,过了试用期需提前一个月向公司申请离职。
二、入职两天没签合同辞职还要走流程吗?
入职2天没签合同辞职不需要走流程的,因为刚刚上班2天属于试工作时间,觉得这份工作不合适不想继续在这里上班,只需要跟你领导说,又或者跟老板说你不再来上班了,毕竟你们双方都没有签合同,还不属于正式的员工,是想不做了就不做了,所以说不用走流程。
三、入职之后辞职难吗?
试用期和正式入职之间你的工作能力功工作适应性都有所不同,当然是正式入职后辞职要难些。
合同标明在一定期限之前提出辞职即可,你可以当作一种说法,但并不是最有力的,站在老板的角度,一是他缺人,二是培养你这么久,刚上手就走,从精力和花费上来说都比较亏。
至于扣除费用,那要看你之前有没有交保证金或签培训协议之类的,协议中是否有培训费,还有仔细看下合同有没有相关扣费款项,还有社保是否有帮你交,是否交到你辞职的次月,交到次月可能要扣回次月的费用,一般来说,上述情况没有,是没有理由扣除费用的。
四、国企入职多久可以辞职?
试用期都可以辞职,根据你自己的情况而定,如果你入职国企以后,发现自己不适应或者是不喜欢这个工作氛围,想要辞职的,试用期提前三天,转正提前一个月提交辞职申请就可以了,没有规定必须要入职多久才能辞职,这是个人权利。
五、公司一入职就签合同?
新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期,在劳动合同中约定试用期的期限,以及转正的条件。 附劳动合同法: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
六、信合入职签合同吗?
信合新员工入职时是需要签订劳动合同的。劳动合同约定了新员工试用期的时间,工资,以及劳动合同期限,员工的工作时间,工资待遇等。
七、前台入职要签合同吗?
不管是哪种职位,都要签合同。
劳动合同法规定,用人单位自用工之日起必须与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不到一年不签,必须发给两倍的工资,超过一年不签便被视为无定期限劳动合同,应签无固定劳动期限合同而不签约的,应发给员工两倍工资。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上齐纳子或盖章后,劳动合同才能生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。
八、入职不签合同离谱吗?
入职不签合同很离谱,也是一个违法的行为。
员工进入单位,实习阶段是需要签协议的,录用后就需要签订劳动合同。这也是保护劳动者及单位权益的必须举措。如果不签合同,可以去劳动局进行举报,因为根据《劳动法》规定,任何单位及个人都在工作中需要签合同。
九、辅警入职多久签合同?
公开招聘的执法勤务类和一般勤务类辅警首次签订劳动合同期限四年,试用期为六个月,包含在首次合同期限内。
辅警合同一般一年一签。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍,主要用于社会联防巡逻,功能与配备介于现在的保安与正规警察之间,赋予基本的执法权,辅警会配备基本的警械如警棍等,辅警主要来源于本地市民,义务辅警,是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;另一种是半专业的辅警,采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。
十、先入职体检还是先辞职?
先去入职体检。体检过了以后,再去辞职。
因为入职体检很重要,所有的公司对员工的健康都有要求,如果你身体素质不合格,那你就什么都干不成。
如果体检不合格,还可以再这家公司继续干着,骑驴找驴,在找工作,干一天就有一天的工资,没有收入日子不好过。


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