我家装修公司装修时没按合同做我该这么办，他们不认账？

一、我家装修公司装修时没按合同做我该这么办，他们不认账？

装修合同一旦签订后对甲乙双方都是具有法律效力，材料没有按照合同规定来，又没有和业主沟通，肯定是装修公司的责任，业主可以按合同进行维权，竣工后装修公司会给业主装修保修卡，一般明面工程2年，隐蔽工程5年，你说的情况是在保修期内的，可以要求装修公司进行修补处理！希望我的回答对你有所帮助！

二、借款合同有签字没按手印

借款合同：签字还是按手印，该如何选择？

在贷款过程中，借款合同是一项至关重要的文件。借款合同是借贷双方达成共识并明确权利与义务的法律文件。然而，在签订借款合同时，有些人会纠结于是否必须按手印来加强合同的法律效力。那么，借款合同到底是应该签字还是按手印呢？让我们来探讨一下。

借款合同的签字效力

根据我国《合同法》的规定，任何一种方式都可以作为签署合同的方式，只要表达双方达成合意的真实意愿即可。因此，在签订借款合同时，签字是被普遍认可的合法方式。签字代表着借贷双方对合同的认可和接受，以及确保借贷双方的合法权益。

借款合同的签字可以通过电子签名、平面签名或手写签名等方式完成。无论使用何种形式的签字，只要签字者表达了自己的真实意愿，并经过借款双方的确认和核实，合同就具有了法律效力。

为什么有人喜欢按手印？

尽管签字是一种更常见的方式，但有些人仍然倾向于按手印作为签署合同的方式。按手印相比签字，在一些情况下可以产生更强的法律效力。

首先，按手印相对于电子签名或平面签名来说，更加难以伪造。一般情况下，个人的手印是独一无二的，具有唯一性。因此，按手印能够更有效地证明签约人的身份。尤其在一些具有特殊性质的合同中，如大额借款、房屋买卖合同等，按手印有时会被视为一种更可靠的签署方式。

其次，按手印可以更好地避免法律纠纷。一旦签署的合同涉及纠纷或争议，按手印可以作为重要的证据来证明签约人是否真实参与了合同的签订。

签字与按手印：如何选择？

在签署借款合同时，选择签字还是按手印，应该根据具体情况来决定。以下是一些建议供您参考：

1. 了解当地法律法规：在选择签字或按手印前，应该先了解当地法律对于不同签署方式的规定。有些地区可能对按手印的法律效力有特殊的规定，需要进行充分了解。
2. 根据合同的性质选择：对于一些具有特殊性质的合同，如大额借款合同、房屋买卖合同等，按手印可以起到更好的法律效力。对于一般性质的合同，签字已经足够。
3. 协商确定：在签署借款合同时，应与对方进行充分的沟通和协商。根据双方的意愿和需要，选择最适合的签署方式。
4. 留存证据：无论选择签字还是按手印，都应妥善保管好合同的原件和相关证据。以防止合同纠纷发生时，能够提供充分的证据支持。

总结

签署借款合同时，签字和按手印都是有效的签署方式。虽然签字是更常见的方式，但在某些特定情况下，按手印可能会更具有法律效力。选择签字还是按手印，应根据当地法律规定、合同性质和双方意愿等因素来决定。最重要的是，签署合同后要妥善保存好原件和证据，以防合同纠纷发生时能够提供充分的证据支持。

三、孩子没按老师要求完成作业，老师撕掉了，该怎么办呢？

首先家长不应该脾气暴躁，应该冷静下来，然后告诉孩子他每天也是有任务的，他的任务就是写作业，当然，出现这一次也许是有原因的，孩子身体不舒服，或者贪玩了，家长和孩子一起分析问题，找出原因，然后鼓励孩子，和孩子一起努力，同时也相信孩子以后会做的更好！

四、工作内容没按劳动合同签

根据劳动法，雇佣关系应该是建立在劳动合同的基础上的，劳动合同规定了双方的权益和义务。然而，有时候我们会遇到一些工作内容与劳动合同不符的情况。

工作内容没按劳动合同签确实是一个令人困扰的问题。作为雇员，你应该在工作内容方面享有合理的权益。如果雇主没有按照劳动合同上规定的工作内容来安排你的工作，那么你有权利提出抗议。

首先，你可以与雇主进行沟通，明确地指出工作内容与劳动合同不符的问题。在与雇主沟通时，你需要冷静地表达自己的观点，说明你对于工作内容的期望和合同约定的不符之处。可以通过书面形式向雇主提出你的意见，以便有证据记录。

如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以寻求劳动仲裁或劳动争议调解的途径。劳动仲裁委员会是一个独立的机构，可以帮助雇员解决劳动争议。你可以向当地的劳动仲裁委员会递交申请，详细说明工作内容与劳动合同不符的问题，提供相关证据。

劳动仲裁委员会将会对你的申请进行审理，并尽可能地调解双方的争议。如果调解成功，双方可以达成一项仲裁协议。如果调解失败，你可以选择继续向法院提起诉讼。但是请注意，诉讼程序可能会比较复杂和耗时。

在整个过程中，你需要保持冷静和理智。与雇主进行沟通时，不要使用过激的言语或采取激进的行动。尽量寻求和平解决问题，保护自己的合法权益。

另外，在工作内容与劳动合同不符的情况下，你也可以寻求劳动监督部门的帮助。劳动监督部门是负责监督劳动法的执行，并保护雇员合法权益的机构。你可以向当地的劳动监督部门咨询，并向他们反映工作内容与劳动合同不符的情况。

在与劳动监督部门沟通时，你需要提供详细的情况描述和相关证据。劳动监督部门将会对你的投诉进行调查，并采取相应的行动，如果发现雇主确实违反了劳动法，他们可以对雇主进行行政处罚。

总之，如果你发现工作内容没有按劳动合同签订，你应该采取合适的措施维护自己的合法权益。首先，与雇主进行沟通并抗议，在沟通失败的情况下，可以考虑寻求劳动仲裁、劳动争议调解或劳动监督部门的帮助。保持冷静和理智，寻求和平解决问题是最有效的方式。

五、没按合同付款算借款吗

您是否对借款按合同付款有疑问？请仔细阅读以下内容

在商业交易中，按合同付款是非常重要的环节。当一方未按约定支付借款时，这可能会带来许多纠纷和法律问题。今天，我们将讨论的关键问题是“没按合同付款算借款吗？”

首先，我们来澄清一下概念。在借款合同中，借款人和贷款人就还款条款和方式达成协议。按合同付款是双方共同约定和承诺的一种方式，旨在确保借款人按时归还借款。如果借款人未按照合同规定支付借款，他们将承担相应的责任和后果。

根据我国民法典第五编第十三章第二节的规定，借款合同是一种典型的合同形式。合同是双方之间的法律约束，并涉及到法律责任的承担。因此，按照合同付款的原则是非常重要的。

然而，当借款人未按合同付款时，您可能会问：“没按合同付款算借款吗？”原则上，根据合同的约定，借款人未按时支付借款被视为违约行为。贷款人可以根据合同条款采取相应的法律措施，以保护自身的权益。

在处理借款未按合同付款的情况时，以下几个因素需要考虑：

1. 合同的约定

借款合同应明确指明借款的金额、还款期限、还款方式以及利息等重要事项。如果合同明确规定了按合同付款的条款，借款人必须按时支付借款，否则将被认定为违约行为。

借款合同还可以约定一些后续的法律后果，如利息计算和逾期罚金。这些条款起到约束和保护贷款人的作用，有助于确保借款人按照约定支付借款。

2. 协商解决

借款未按合同付款的情况下，双方可以协商解决。在协商解决的过程中，双方可以就还款的时间、方式以及逾期费用等事项进行重新约定。通过友好协商，可以减少纠纷的发生，并为借款人提供一定的帮助和支持。

在协商解决期间，贷款人可以要求借款人提供逾期款项的担保措施，如提供抵押物或寻求第三方的担保。这有助于增加贷款人的信心，并为借款人提供额外的保护。

3. 法律途径

如果借款人坚持不支付借款或无法达成协商，贷款人可以采取法律途径来维护自身的合法权益。法律途径包括：

• 起诉借款人
• 要求法院强制执行合同
• 申请财产保全
• 申请冻结借款人的账户
• 要求法院追索逾期利息和费用

在法律途径中，贷款人需要提供相关证据和合同等文件，以支持他们的诉讼请求。法院将根据事实和法律规定进行裁决，并保护双方的合法权益。

4. 风险预防

为了避免借款未按合同付款的风险，贷款人可以在借款前采取一些预防措施，例如：

• 了解借款人的信用状况
• 明确合同的条款和细节
• 要求借款人提供担保措施
• 签订借款合同时留下书面证据

通过这些风险预防措施，贷款人可以在借款过程中增加自身的保障，降低未按合同付款的风险。

结论

按合同付款是一种重要的商业行为，对于借款人和贷款人双方都具有很大的意义。借款人应该按照合同约定支付借款，以免触犯法律，并承担相应的法律后果。

同时，贷款人也应该根据合同约定，采取相应的措施来维护自身的权益。通过合理的协商和必要的法律途径，贷款人可以获得公正的裁决，并追求借款的归还。

综上所述，按合同付款确保了商业交易的稳定性和公正性。借款人和贷款人都应牢记合同的重要性，在借贷过程中遵守约定，并共同努力维护一个健康的商业环境。

六、劳动合同没按手印员工赖账

劳动合同没按手印员工赖账

劳动合同是雇佣双方之间约定和规范双方权益的重要法律文件，它明确了员工的职责和权利，也规定了雇主的义务和责任。然而，在现实生活中，劳动合同执行过程中可能会出现各种问题，其中一种常见的问题就是劳动合同没有按手印导致员工赖账的情况。

劳动合同按手印的意义在于确认双方对合同内容的认可和同意，它是一种法律约束力的表示。因此，如果劳动合同没有按手印，员工在赖账时可能会以未认可合同为由而拒绝履行自己的义务。

当劳动合同没有按手印导致员工赖账时，雇主应采取以下措施：

1. 沟通和解决

首先，雇主应与员工沟通，了解其拒绝履行义务的原因。可能是由于误解或其他问题导致员工认为合同无效，此时雇主可以解释说明合同的法律意义和约束力。如果是合同内容存在问题，可以与员工协商修改合同，以便达成双方都能接受的结果。

2. 寻求法律援助

如果沟通无效或员工明确表示不履行合同义务，雇主可以寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律师，了解解决问题的法律途径和方法。根据国家相关法律法规的规定，雇主有权通过法律途径追究员工的责任，并要求其履行合同义务。

3. 搜集证据

为了在解决纠纷时能够确凿地证明金额及合同的有效性，雇主应当搜集相关证据。可以收集劳动合同的其他有效证据，如签名、印章、邮件往来等，以证明合同的有效性。也可以搜集员工的工资单、考勤记录等证明员工实际履行了工作的证据。

此外，在沟通和解决的过程中，雇主应妥善保存所有书面沟通和协商的记录，作为未来解决纠纷时的参考。如果需要起诉员工或申请仲裁，这些证据将对雇主有很大的帮助。

4. 寻求第三方调解

如果双方无法通过协商解决纠纷，雇主可以寻求第三方调解。可选用劳动争议调解委员会、人力资源和社会保障局等合法调解机构进行调解。调解过程中，调解委员会或机构会邀请相关方出席，并听取双方的意见和证据，最终做出调解意见。

5. 采取法律行动

如果调解无果，雇主可以采取法律行动维护自己的权益。可以起诉员工，要求法院判决员工履行合同义务，并赔偿因违约而造成的损失。也可以申请仲裁，由仲裁机构根据双方提供的证据和听证情况做出仲裁裁决，对员工进行约束。

劳动合同没有按手印员工赖账是一种常见的劳动纠纷情形，但雇主并非没有途径解决问题。通过及时有效的沟通、法律援助、搜集证据、第三方调解和法律行动，雇主可以维护自己的合法权益，并促使员工履行合同义务。

最后，为了避免类似问题的发生，雇主在签订劳动合同时应确保合同内容准确、明确，双方应当以自愿、平等的原则签订合同，并按照相关法律程序履行合同的签订、按手印等要求，以确保合同的效力和约束力。

七、厨房没窗户该怎样装修

对于一些小户型的房子来说，厨房常常是比较小的一个空间，而且可能会存在厨房没有窗户的情况，这样的话，对于厨房的装修需要有一定的技巧和经验，才能打造出一个既美观又实用的厨房。

采光和通风

厨房没有窗户，可能会存在采光和通风的问题。在厨房装修中，我们需要寻找其他的方式来解决这个问题。首先，我们可以选择一些明亮的灯光来让厨房更加明亮。其次，我们可以在厨房中安装抽油烟机和通风扇来解决通风的问题。

配色方案

在厨房装修中，配色方案也是非常重要的。对于厨房没有窗户的情况，我们需要选择一些明亮的颜色来让厨房更加明亮和舒适。比如说，我们可以选择一些明亮的黄色、橙色或者蓝色等颜色来打造一个温馨明亮的厨房。

储物空间

在厨房装修中，储物空间也是非常重要的。对于厨房没有窗户的情况，我们需要选择一些实用的储物设备来增加储物空间。比如说，我们可以选择一些橱柜、抽屉、挂架等设备来增加储物空间，并且让厨房更加整洁和美观。

厨房电器

在厨房装修中，电器的选择也是非常重要的。对于厨房没有窗户的情况，我们需要选择一些高效节能的电器来提高厨房的使用效率。比如说，我们可以选择一些节能的冰箱、烤箱、微波炉等电器，让厨房更加实用和高效。

总结

以上就是关于厨房没有窗户该怎样装修的一些经验和技巧。在厨房装修中，我们需要注重采光和通风、配色方案、储物空间、厨房电器等方面，才能打造出一个既美观又实用的厨房。希望这篇文章对大家有所帮助。

八、车行违约没按合同交车怎么办？

如果车行违约没有按合同交车，消费者可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，应该查看合同中是否有明确的交车日期和违约责任条款。如果有，可以向车行提出索赔要求，如果车行拒绝履行合同，可以向相关部门投诉或者通过法律途径维权。另外，消费者也可以要求解除合同并要求赔偿损失。最重要的是，消费者在购车前应该认真查看合同条款，确保自己的权益得到保障。

九、装修公司把板材变了合同没注明怎么办？

如果装修公司在合同中没有明确注明更换板材的情况，您可以采取以下步骤解决问题。

首先，与装修公司进行沟通，说明合同中的不一致之处，并要求他们按照合同约定提供原定的板材。

如果装修公司拒绝或无法解决问题，您可以寻求法律援助，向相关部门投诉或寻求仲裁。同时，收集相关证据，如合同、通信记录和照片等，以支持您的主张。最重要的是，保持沟通和合作，寻求公正和合理的解决方案。

十、公司没按规定交公积金该怎么办？

可以向住房公积金管理中心投诉举报，由由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，可以处以罚款。

根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条规定违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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