可以要求解除劳动合同并获得经济补偿金。依据中华人民共和国劳动合同法第二十六条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
公司注销属客观情况发生重大变化导致的原劳动合同无法履行。 依据中华人民共和国劳动合同法第二十八条规定用人单位依据本法第二十六条规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金的标准为,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
另中华人民共和国劳动合同法第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同新注册公司为新的法人单位,因此如建立劳动关系需要重新签订劳动合同。


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