上班2 个月没有签合同需要支付双倍工资,并缴纳社保,你可以收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商,协商处理不成可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。因为根据劳务合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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