劳动仲裁期间解除合同期内,不能发被迫解除合同通知书!
已经提请仲裁后,整个流程开始进入仲裁期,所有法律流程开始进入司法期,如果再发出被迫解除合同通知书,意味着仲裁内容的改变,任何一方都不能改变原有的仲裁内容!
只要进入了仲裁期,除非是仲裁内容改变,否则不可以重新办理所有流程!
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