单位拒绝签订无固定期限合同是否违法？

《劳动合同法》第十四条相关规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

因此，根据我国的劳动合同法规定，连续工作满10年可以要求公司与你订立无固定期限劳动合同。

若是公司不同意执意解除劳动合同，协商一致的话，应该支付你10个月工资标准的经济补偿。

若是违法解除，则需要支付你20个月工资标准的违法解除劳动合同赔偿金。

之后若是发生争议。建议采取的方式

1.到单位所在的劳动行政部门进行投诉，由其责令单位改正。

2.与单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

4.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

如果想了解更为具体的，请咨询专业律师

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