黄石编外人员管理办法？

以下是我的回答，黄石编外人员管理办法如下：一、总则为规范我市编外人员管理，保障用人单位合法权益，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。本办法所称编外人员，是指在本市行政区域内机关、事业单位、国有企业（以下简称“用人单位”）中，经市、县（市、区）党委、政府或组织、人社部门审核批准，未纳入编制管理，通过合同形式聘用或从事辅助性、临时性、替代性岗位工作的人员。二、招聘使用编外人员的招聘使用应当遵循“公开、公平、公正”的原则，严格执行国家有关规定。用人单位应当根据工作需要和岗位特点，合理确定编外人员的岗位职责、工作内容和薪酬待遇等事项。用人单位应当按照规定与编外人员签订书面劳动合同，明确双方权利义务。编外人员应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。三、管理考核用人单位应当建立健全编外人员管理制度，完善考核评价机制，明确奖惩措施。用人单位应当定期对编外人员进行考核评价，并将考核评价结果作为续聘、解聘、调整岗位和奖惩的重要依据。用人单位应当加强对编外人员的培训教育，提高其业务素质和工作能力。四、保障权益用人单位应当依法保障编外人员的合法权益，按照规定支付其工资报酬和福利待遇。用人单位应当为编外人员缴纳社会保险费和住房公积金，并按照规定给予其他法定保障。编外人员在工作中发生伤亡事故或者患职业病的，用人单位应当依法承担相应的责任。五、监督检查市、县（市、区）党委、政府应当加强对编外人员管理工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。组织、人社部门应当加强对用人单位招聘使用编外人员的指导和监督，建立健全监管机制。

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