第一天上班就签了劳动合同，第二天就不想来了怎么办？

一、第一天上班就签了劳动合同，第二天就不想来了怎么办？

劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

拓展：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

二、租房交好全额之后，房东竟然说不租了，我该怎么办？

租房已经交全额了，说明租房合同也已经签了，我认为你可以这么做:

首先，你记住不要给房东吵，吵架解决不了问题。和房东和平解决一下。

其次，你先了解一下房东不租给你的真正原因是什么，如果这个原因是合情合理的，你可以和房东心平气和地解决一下;如果原因不是合理的，可以要求他按合同支付一定的违约金。

最后，如果房东是个很不讲理的人，就没有必要和他纠缠，把属于你的钱要回来，抓紧时间再去别家租房吧，要租房子，最后能找一个人品好的房东，后续会省去好多麻烦。

这是我给你的一些建议，只做参考，具体事情具体对待吧。

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