五星酒店六级员工薪资标准？

一、五星酒店六级员工薪资标准？

1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。

二、酒店前台员工的日薪怎么计算啊,我们是上一天白班,一天晚班,休一天？

是这样的，酒店一般是一周休息一天的，也就是一个月休息4天，那么你一个月的工资是多少呢？比如说是2000元，那么按26天来算的话就是：日薪=2000/26=76.92元。

工作20天应得的工资就是20*76.92。

如果是一个月按30天来算的话，日薪=2000/30=66.67元。

明白了吗？

三、1000平的酒店，包下来两年做保洁，酒店给多少钱合适？

多少间房？测算一下大概需要几个人完成这些工作量，每个人的薪酬大约是多少。

这样可以算出来总共每年你需要支出的总费用。

比如这个酒店每天的入住需要四人打扫才能完成。

按照服务员的工资每人2500元计算，每月是一万，这样每年就是12万。

这12万仅是工资支出，不包含清洁用品、用人风险、自己的报酬、员工休息、节假日福利等，所以具体可以测算下。

四、客房服务是干什么的？

客房服务员的工作是很繁琐很辛苦很无聊的，客人退房后要更换房间内的一次性用具，更换床套床单被套枕套，清洗卫生间； 客人有其他需要时还要做跑腿的，比如没有了厕纸要马上给客人送去，很多时候还要客串维修工，电视怎么没声音、空调怎么不制冷、卫生间电灯不亮，这些事并不是一开始就找电工的，小问题的话都是先呼叫服务员的，实在解决不了才找电工； 还要打扫像楼梯走廊大厅的卫生；遇到抢房时更要马上快速的打扫整理房间； 说到在哪工作好点，这个还真不好说，你要说待遇的话当然是五星级的高些，但同时里面房间也多，规定也多就更繁琐，客房服务员多的话相对就轻松些，反之就累些，要看酒店的排班安排，毕竟每个酒店宾馆的规定和排班是不同的；中小型宾馆工资就少些，房间也少，相对来说规定也没那么严格。这要看你怎样选择了！

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