乙方想要提前解除合同,如何去沟通？

一、乙方想要提前解除合同,如何去沟通？

乙方想要提前解除劳动合同，需要提前30天给公司人力资源部提交文字申请，说明原因，并做好工作交接就行了！

至于去公司沟通，根本没有必要，一是公司和员工之间属于合同性质，没有必要牵涉感情，二是一旦公司不需要你，一样会直接解除劳动合同，说多，还得走人，所以，以文字为准，把自己该交接的交接，然后就可以离开公司了！

二、甲方提前解除租赁合同乙方可得到什么赔偿？

甲方提前解除商铺租赁合同，赔偿责任一般有以下几点供您参考：

1、甲方提前解除合同，应退还乙方剩余租金。

2、合同涉及押金的应如数退还。

3、合同内明确约定甲方提前解除合同，应向乙方支付违约金的，按合同内约定执行。

4、合同内明确约定涉及乙方经营损失的，由乙方出具损失清单，由甲方负责赔偿。未写明涉及经营损失的，由于甲方违约事实存在，同样承担相应经营损失赔偿责任。

5、涉及乙方如新装修、新购置经营设备损失的，由乙方列出详细清单，如合同内未有此项约定，乙方则与甲方协商解决。

6、合同内约定其它违约赔偿责任，包括以上几点的按合同约定执行，未包括的甲乙双方协商解决。合同单方面违约，主要以合同内约定为准，合同内未约定的双方协商达成一致即可。协商未果的，一方可向当地法院起诉通过法律途径解决。法律途径周期较长，最好通过协商解决为好。

三、甲方提前终止合同乙方应得到怎样的赔偿？

甲方提前解除商铺租赁合同，赔偿责任一般有以下几点供您参考：

1、甲方提前解除合同，应退还乙方剩余租金。

2、合同涉及押金的应如数退还。

3、合同内明确约定甲方提前解除合同，应向乙方支付违约金的，按合同内约定执行。

4、合同内明确约定涉及乙方经营损失的，由乙方出具损失清单，由甲方负责赔偿。未写明涉及经营损失的，由于甲方违约事实存在，同样承担相应经营损失赔偿责任。

5、涉及乙方如新装修、新购置经营设备损失的，由乙方列出详细清单，如合同内未有此项约定，乙方则与甲方协商解决。

6、合同内约定其它违约赔偿责任，包括以上几点的按合同约定执行，未包括的甲乙双方协商解决。合同单方面违约，主要以合同内约定为准，合同内未约定的双方协商达成一致即可。协商未果的，一方可向当地法院起诉通过法律途径解决。法律途径周期较长，最好通过协商解决为好。

四、乙方可以随时解除劳动合同么？

合同签订以后，双方因各种原因都可以提出解除劳动关系，但不是随时随意地处置劳动合同，合同是严肃的，订立时双方己作充分的协商，达成一致后才共同签字生效的，所以解除劳动合同也应该慎重考虑，依法而行。应提前一个月向企业书面形式提出离职申请 。批准后认真做好工作移交，正常办理离职手续。

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