办理居住证片警几天内核实？

一、办理居住证片警几天内核实？

办理居住证民警一般是在15日内上门核查。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等，就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等

二、在涿州做公安怎么样啊？刚开始做公务员待遇怎么样？

在涿州做公安挺不错的，公安本身就是一个神圣的职业，属于公务员，刚开始工资肯定不会太高，待遇大概在4000左右。但随着资历的增加和职称的平定，工资和待遇会逐年增加的。

另外公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现。

三、2023年涿州市能申请廉租房吗？

涿州市在2023年是可以申请廉租房的。

1. 廉租房是政府为了解决居民住房困难而推出的低租金住房政策，旨在帮助经济相对较薄弱的家庭改善居住条件。根据相关政策，廉租房的申请条件和资格是根据家庭收入和住房需求来确定的。

2. 在2023年，根据涿州市的规划和政策，涿州市将继续推进住房保障工作，包括廉租房项目的建设和分配。如果您所在的家庭符合相关条件和资格，那么您可以申请廉租房，享受相对较低的租金和良好的居住条件。

3. 但是需要注意的是，涿州市的住房政策会根据实际情况进行调整和变化。

因此，在具体申请时，您需要及时关注涿州市住房保障政策的最新通知，并按照规定的程序和条件进行申请。

四、涿州公租房2020年申请条件？

1.申请人为城镇居民的，不再限制家庭成员户籍所在地；

2.申请人结婚、离异年限不再限制；

3.申请人户籍调入我市时间不再限制；

4.申请人单身含离异符合法定结婚年龄即可申请（申请人需独立户籍）；

5.申请人结婚含离异户口薄未分开，只需提供本人家庭信息；

6.已配租家庭的申请人死亡，可变更与其一起享受住房保障的子女为申请人，子女不满18周岁的必须与法定监护人一起居住；

7.城镇居民、外来务工、新就业人员，年收入由符合本市上年度人均可支配收入的1.2倍以下变更为人均可支配收入的1.5 倍以下；

8.外来务工人员在涿就业需有劳动部门盖章备案的劳动（聘用）合同，社会保险的缴纳时间达到6个月以上（从申请之日起

往前计算),缴纳社会保险地点由在就业地缴纳扩大到保定市区。

五、涿州婚庆车队怎么加入？

1.

可以找当地的婚车租赁公司,因为婚车公司的话一般是不嫌弃车多的,他们的车并不全是自己的,大多都是和车主说好了,然后要一起跑婚车的,可以去问一下。

找当地的车友会,一般有一些人会组车队去跑婚车的,加入一个车队也是可以的,因为现在很多的人喜欢统一婚车,所以找车队也是很常见的。

2.

加入婚车车队的流程 首先,私家车主要先找一家正规的客源比较稳定的婚庆公司,把自己的车子在婚庆公司进行相关登记。 第二,婚庆公司会把您和您车子的建立起私家车档案,在婚庆公司业务繁忙的时候,以便调用。 第三,对于关键信息,如车主姓名,车主电话,车主的车辆品牌及颜色等,私家车主要如实告之婚庆公司,防止为消费者带来麻烦。 第四,为了避免私家车主与婚庆公司产生纠纷,私家车主在与婚庆公司签订正式的合同之前,私家车主要仔细查看合同内容,特别是自己的消费项目。

六、办理涿州劳动务工合同的流程？

一、首先要认真审查劳动者的主体资格

1、劳动者身份的审查

HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。

2、劳动者学历、资格及工作经历的审查

用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。

3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系

一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员，对原录用单位造成损失的，该用人单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定70%的责任比例)。用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，主要审阅《劳动手册》的有关记载，还包括要求劳动者提供失业等证明。另外用人单位还要注意审查劳动者是否存在竞业限制和竟业禁止的情况。对此，用人单位一定要让劳动者作出书面承诺，并签字确认。

4、查验劳动者身体健康证明

因可能涉及录用条件和医疗期及职业病的可能，用人单位为了减少风险，可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。最为妥当的做法是用人单位组织录用员工一起到挂钩的医院进行体检。

二、双方履行告知义务

根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》，并妥善保存。同时，听取劳动者相对应的告之情况，并做好书面记录，让录用员工签字确认。

三、签署劳动合同

劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。

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