入职合同签了三年就要干三年吗？

一、入职合同签了三年就要干三年吗？

不需要。

三年合同并不需要必须干满三年。劳动者可以在提前一个月通知用人单位的情况下解除劳动合同。具体来说，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果劳动者想要提前结束三年合同，只需要提前一个月通知用人单位即可。

二、合同签了三年可以提前解约离职么？

可以的。一般有以下方式：

1、劳动者与用人单位协商，解除劳动合同。

2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。

3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。

三、租房合同签了三年可以中途不租吗？

租房合同签了三年可以中途不租，由于合同属于民事法律关系,依据意思自治原则,一年后可以不租,不存在必须租满三年的情况。

在承租人和出租人协商一致之后,可以解除合同,但是承租人要承担相应的民事违约责任,给予出租人相应的赔偿。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续。

四、租房合同签了三年，房东要卖，要怎么处理？

您的转租权在您当初签定的合同里面是否有写明或未写明，这个在整个合同里面起着关键性的作用。

五、去韩国打工签了三年合同,三年间可以回家吗？

打工期间因事或年节应该可以回趟家

六、主播签了三年合同没到期能辞职吗？

可以

主播签了三年合同,在没到期时也是可以辞职的。但是辞职应当提前三十天通知用人单位,而且是以书面形式。如果用人单位存在强迫劳动等过错行为,也可以随时解除劳动合同,并要求其支付经济补偿。

七、在央企签了三年合同是正式员工吗？

是的。任何企业只要与员工签订劳动合同，无论是一年还是三年都是该企业的正式员工。央企更是如此，我国目前实行的是劳动用工合同制，企业在招聘员工时有1至3个月左右的试工期，试工期满再签订劳动合同就是企业的正式员工，享受央企员工的一切福利待遇。

八、事业单位签了三年合同没到期就辞职？

可以的

需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。

《事业单位人事管理条例》规定

第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

《劳动合同法》

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、三年期劳务派遣合同签了三次了？

是的，现在的合同都是一年制的。

十、公交车司机签了三年合同就不能辞职不干？

如果合同期还没到就离开公司，一般要支付一个月的违约金，最好还是先跟公司商量好，找个妥善的借口说你不干，身体原因或家庭原因都可以，这样可能公司不会让你赔太多。

祝你好运

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