”签订劳务合同的员工“为什么不是劳动合同呢?
一天工作时间,按我国现行法律法规定,有以下几种工作时间制:
一是定时工作制 定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点,也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。
二是不定时工作制,现在常见的是定量,以完成工作量的多少来考核。
三是综合工作制就是综合工作时间和工作量。
还有劳动合同里有一种是以完成一定工作量为时限的劳动合同,这种一般对工作时间限制不严。
个人观点,希望对你有所帮助。
谢谢!
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